LA INCLUSIÓN FRENTE A LA DESIGUALDAD DE GÉNERO.

Un informe de la OMS revela que las desigualdades de género están en el origen de la crisis mundial del trabajo en el sector de la salud y asistencial (who.int)

 En esta noticia, se analiza un informe de la OMS que indica qué, las desigualdades de género afectan negativamente a las mujeres en lo relativo al trabajo relacionado con la salud y la asistencia. Destaca, como más 2/3 de las mujeres representan a las trabajadoras de este sector y aún es mayor el número, más de 3/4, en las actividades asistenciales no remuneradas.

Se evidencia, como la falta de inversión en este sector hace que no se remunere el trabajo y si se remunera, es a costa de peores condiciones y retribuciones. De esta manera se produce una devaluación de los cuidados y servicios que prestan.

El estado debería invertir más en el sector sanitario y asistencial para que las mujeres tengan mejores condiciones laborales, salariales y de calidad.

Tradicionalmente, el cuidado se relaciona a la mujer, ya que desde que somos pequeñas nos inculcan que debemos tener determinados rasgos propios de nuestro género (la mujer es sensible, empática, se da al otro…), rasgos, que son inventados.

Para poder llevar a cabo una educación fundamentada en igualdad y desde el origen, se debe realizar una crianza libre de estereotipos tanto en la casa, por ejemplo, dando a los niños responsabilidades y tareas del hogar sin hacer diferencias por ser niña o niño como en el colegio, no diferenciando en juegos por sexos, entre otras cosas.

Pasar de una frase que se dice despectivamente a un niño “lloras como una niña” a que se reconozca que los hombres tienen sentimientos y no se asocie con la debilidad. Eso les hará ser hombres mejores y más seguros el día de mañana.

Para eso, los diferentes agentes sociales tienen que poner en marcha diferentes estrategias para que vivamos en una sociedad inclusiva y de no discriminación.